취업사관학교 노인 취업 교육 성과 보고

시립마포노인종합복지관이 한국지방재정공제회의 지원으로 ‘취업사관학교’ 프로젝트를 성공적으로 마무리했다. 본 프로젝트는 취업취약계층 어르신에게 실질적인 일자리 기회를 제공하기 위해 기획되었다. 교육의 전 비용이 후원으로 지원되어, 특히 재취업 교육이 어려운 55세 이상 어르신들에게 큰 호응을 얻었다.

경비직 교육의 중요성

경비직 교육은 어르신들에게 기본 소양, 안전관리 및 고객응대 스킬을 교육하는 프로그램으로 진행되었다. 이 프로그램을 통해 고령자들이 안정적인 일자리를 얻을 수 있도록 도와주는 것을 목표로 하였다. 특히 어르신들이 직무를 이해하고 수행하는 데 필요한 지식을 함양하는 데 큰 도움이 되었다.

참여자들은 안전관리 교육을 통해 현장에서의 위험 요소를 사전에 인지하고 대처할 수 있는 능력을 기르게 되었다. 고객응대 스킬 교육 또한 포함되어, 다양한 상황에 대처할 수 있는 고객 응대의 기본기를 배양하였다. 이러한 교육 과정은 단순히 이론적인 지식에 그치지 않고, 실습 위주로 진행되어 실제 직무에 투입되었을 때의 자신감을 키울 수 있었다.

이와 더불어, 기본 소양 교육을 통해 직업인으로서 갖추어야 할 태도와 마인드셋을 확립할 수 있었다. 교육 이후 참여자들은 자신들이 배운 내용을 통해 경비직에 지원하기 위한 경쟁력이 한층 높아졌다고 소감을 밝혔다. 이러한 성과는 실제 재취업으로 이어지는 긍정적인 흐름을 만들어주었다.

가사관리직 교육의 효과

가사관리직 교육 프로그램은 청소 실습과 서비스 단계를 포함하여 진행되었다. 이 과정은 전문적인 서비스 제공을 위한 기초부터 체계적으로 배우는 기회를 제공하였다. 특히 많은 어르신들이 가사관리직에 관심을 갖고 지원하게 되는 계기를 마련해 주었다.

참여자들은 청소 및 가사 관리의 실습을 통해 실질적인 기술을 익힐 수 있었다. 배운 내용을 바탕으로 각자의 상황에 맞는 일자리 찾기를 모색할 수 있으며, 이는 경제적 자립으로도 연결될 수 있다. 또한, 교육 과정 중 서로의 경험을 나누고 소통함으로써 사회적 관계망을 확장할 수도 있었다.

서비스 단계 교육은 고객과의 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 질 높은 서비스를 제공하기 위한 기초를 다지는 데 중점을 두었다. 이런 점에서 가사관리직 교육은 단순한 직업 기술 교육에 그치지 않고, 어르신들이 사회에서 재활용 가능 충분한 자원임을 인식하도록 도와주었다. 교육을 이수한 후 참여자들은 각자의 일자리를 찾기 위해 적극적으로 발걸음을 옮기고 있다.

참여자들의 성과와 향후 계획

이번 ‘취업사관학교’ 프로젝트를 통해 참여자들은 실질적으로 자신의 경력과 능력을 강화할 수 있는 계기를 마련하였다. 참여자들은 다양한 직업군에 도전함으로써 그들의 열정을 재발견하고, 사회에 기여할 수 있는 새로운 가능성을 열었다.

앞으로 시립마포노인종합복지관은 이러한 성공 사례를 바탕으로 더욱 많은 프로그램을 기획하고 지속적으로 지원할 계획이다. 이를 통해 제2의 인생을 준비하는 어르신들이 더 많은 기회를 가질 수 있도록 지원할 것이다. 또한, 지역 사회와의 협업을 통해 어르신들이 필요한 자원을 더 원활히 제공받을 수 있도록 할 예정이다.

프로젝트의 성공적인 마무리는 많은 어르신들에게 긍정적인 변화를 가져왔으며, 앞으로도 이와 같은 기회가 계속해서 진행될 수 있도록 노력할 것이다. 궁극적으로 어르신들이 경제적 자립과 함께 사회적 역할을 회복하도록 지원하는 것이 책임이라는 목표를 이어갈 것이다.